追求公司与员工的共同成长，是乐安居物业不变的人才理念：

一、乐安居物业人力资源愿景

    打造一个物业管理行业人才最向往的舞台，为物业管理行业培养出一流的人才。建立以能力为基础的人力资源发展平台，通过引进一批人，带动一帮人，淘汰一些人的优胜劣汰机制。

快速提升乐安居物管人力资源能力和价值。搭建一个吸引人才的平台，创建一个激励人才的机制，提升一批培养人才的干部，营造一种留住人才的文化。

二、乐安居物业用人理念

（一）人尽其才，共同发展。

人力资源是乐安居物业最重要的资源。人才是发展之本、竞争之本。乐安居物业视把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。

在人力资源实践活动中，乐安居物业为各类人才提供充分施展才华的舞台，同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。

（二）人尽其才，才尽其用

在用人上，坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

（三）人尽其才，共享成功

没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是乐安居物业一贯坚持的人才发展观。

乐安居物业坚持人人平等、关爱人才理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工共同创造和分享价值，最终实现共享成功的双赢。